在眾多的管理軟件中，ERP因?yàn)橛兄鴺O高的性?xún)r(jià)比以及多樣化的功能，被各大企業(yè)主所喜愛(ài)，目前成為了相當(dāng)有代表性的管理軟件。蘇州ERP推出到現(xiàn)在一直在更新升級(jí)之中，更通過(guò)定制化的功能滿(mǎn)足了不同行業(yè)企業(yè)的要求。

　　說(shuō)起蘇州ERP的具體功能，首先是實(shí)現(xiàn)了自動(dòng)化的管理體系，具體表現(xiàn)在很多方面，比如它可以實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目管理，通過(guò)歷史數(shù)據(jù)可以分析項(xiàng)目應(yīng)用的完整性和可行性;另外還可實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品管理，從物料的投入一直到機(jī)器生產(chǎn)，各個(gè)過(guò)程都可以隨時(shí)追蹤，并可以起到及時(shí)的追溯作用，如此一來(lái)能保證產(chǎn)品品質(zhì)，讓客戶(hù)放心無(wú)憂(yōu)。

　　由此可見(jiàn)，蘇州ERP的具體功能是結(jié)合職能部門(mén)的權(quán)限進(jìn)行設(shè)定的。對(duì)于采購(gòu)部人員而言，我們可以通過(guò)該軟件實(shí)現(xiàn)供應(yīng)商的細(xì)化管理，并維護(hù)好與上下游客戶(hù)的關(guān)系，還能根據(jù)企業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀做出應(yīng)有的采購(gòu)計(jì)劃和具體安排;對(duì)于人力資源部門(mén)而言，我們可以通過(guò)該軟件實(shí)現(xiàn)業(yè)績(jī)考核和工資調(diào)整，從而將員工分配到合適的崗位上，發(fā)揮他們的聰明才智為企業(yè)做貢獻(xiàn);對(duì)于財(cái)務(wù)崗位而言，這些財(cái)務(wù)管理變得十分簡(jiǎn)單，各類(lèi)報(bào)表可以一鍵生成，從此省去了繁雜的人工勞動(dòng)時(shí)間，為企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃作出了進(jìn)一步調(diào)整，

　　發(fā)展到現(xiàn)在，蘇州ERP備受大眾認(rèn)同，是很多企業(yè)發(fā)展中必不可少的軟件之一，它與企業(yè)的業(yè)務(wù)緊密結(jié)合在一起，真正推進(jìn)了績(jī)效管理和智能化操作，進(jìn)行詳細(xì)的員工進(jìn)行培訓(xùn)后，大家都可以勝任，也幫管理層找到了合適企業(yè)發(fā)展的管理策略。

　　當(dāng)然，許多人選擇蘇州ERP不僅是看中了它的管理體系，更重要的是可以領(lǐng)會(huì)其中涵蓋的管理思想，畢竟對(duì)于中小企業(yè)而言，要想在競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地，必須挖掘出企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力，只有我們?cè)诠芾砩吓c時(shí)俱進(jìn)不斷開(kāi)發(fā)出新的思路，才能帶動(dòng)整個(gè)企業(yè)的活力，也才能真正實(shí)現(xiàn)良性發(fā)展趨勢(shì)，在行業(yè)中站穩(wěn)腳跟。